หากคุณสามารถทิ้งคู่สมรส ลูก ๆ หรือคนสำคัญของคุณไว้เป็นกองเงินก้อนใหญ่เพื่อใช้เมื่อคุณไม่ได้อยู่ใกล้ ๆ อีกต่อไป คุณอาจต้องการข้ามค่าใช้จ่ายและความไม่สะดวกในการทำพินัยกรรมหรือตั้งกองทุน แต่นั่นอาจไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดของคุณ แน่นอนเท่าที่ผู้รับผลประโยชน์ของคุณเป็นห่วง แต่ถ้าคุณปล่อยให้พวกเขามีเงินเก็บก้อนโตไว้ใช้จ่ายหลังมรณกรรม พวกเขาอาจได้รับค่าปรับ ขณะที่ศาลจะตัดสินว่าอะไรเป็นอะไรและใครเป็นใครในชีวิตการเงินของคุณ หากคุณปล่อยไว้เพียงพอ
พวกเขาอาจจะผ่านไปได้จนกว่าศาลจะเข้าควบคุมและจัดการเรื่องนี้
ในหกเดือนถ้าคุณโชคดี อาจใช้เวลาหนึ่งปีหากงานของคุณซับซ้อน ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นเช่นนั้น ถ้าคุณมีบ้าน รถ หนี้สิน และบัตรเครดิต บางคนจะบอกว่าคุณมีที่ดิน
ในที่สุด ศาลจะตัดสินคดีที่ดินของคุณตามกฎหมายของรัฐในเรื่องดังกล่าว บางคนดีกว่าคนอื่นๆ การไม่มีพินัยกรรมและแผนมรดกหมายความว่าศาล ผู้พิพากษา หรือเจ้าหน้าที่ชั้นผู้น้อยบางคนที่ไม่รู้เรื่องเกี่ยวกับคุณจะแบ่งสินค้าของคุณตามหลักเกณฑ์ของพวกเขา อาจไม่ใช่วิธีที่คุณจะทำ ในความเป็นจริงเกือบจะไม่เป็นอย่างที่คุณตั้งใจไว้
แม้ว่าบางคนจะมองว่ามันเป็นเรื่องที่น่ากลัว แต่คนส่วนใหญ่ที่เราทิ้งไว้เบื้องหลังจะรู้ว่าคุณต้องการอะไร พินัยกรรมและแผนอสังหาริมทรัพย์สามารถลดหรือบรรเทาความรู้สึกลำบากของผู้รอดชีวิตได้ อาจป้องกันความบาดหมางที่ยาวนานหลายสิบปีระหว่างบุตรหลาน พี่น้อง หรือคู่สมรสในเรื่องสิ่งที่คุณต้องการ สำหรับคำถาม “คุณควรมีพินัยกรรมและแผนอสังหาริมทรัพย์หรือไม่” คำตอบคือใช่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำงานหรือเกษียณจากรัฐบาลกลาง! ซึ่งเป็นเหตุผลที่ตา ของเรา แขกรับเชิญวันนี้คือ Tom O’Rourke เขาเป็นอดีตทนายความของ IRS ซึ่งปัจจุบันเชี่ยวชาญด้านกฎหมายภาษีและอสังหาริมทรัพย์ การแสดงสดเวลา 10.00 น. ตามเวลา EDT ทาง federalnewsnetwork.com หรือ 15.00 น. ในเขตบัลติมอร์-วอชิงตัน มันจะถูกเก็บไว้ในหน้าแรกของเราด้วย ดังนั้นคุณสามารถฟังในภายหลัง ฟังอีกครั้ง หรือส่งต่อให้เพื่อน หรือทั้งหมดที่กล่าวมา หากคุณมีคำถาม โปรดส่งมาให้ฉันก่อนเวลาฉาย: mcausey@federalnewsnetwork.com ในขณะเดียวกัน Tom ได้วาดภาพตัวอย่างสิ่งที่เราจะพูดถึง:
ความเชื่อใจมักถูกมองว่าเป็นเครื่องมือของคนรวย แต่บุคคลที่
มีทรัพย์สินพอประมาณมักถูกใช้ ความไว้วางใจทั้งหมดเป็นเครื่องมือในการจัดการและแจกจ่ายทรัพย์สินหรือสินทรัพย์ ความไว้วางใจสามารถใช้เพื่อบรรลุเป้าหมายที่อนุญาตตามกฎหมาย
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ความไว้วางใจทั้งหมดมีสามฝ่าย ผู้ให้สิทธิ์ (หรือบางครั้งเรียกว่าผู้ตั้งถิ่นฐานหรือผู้วางใจ) คือบุคคลที่สร้างความไว้วางใจและระบุว่าทรัพย์สินในความไว้วางใจนั้นจะได้รับการจัดการและแจกจ่ายอย่างไร ทรัสตีคือบุคคลหรือนิติบุคคลที่จัดการทรัพย์สินที่ถืออยู่ในทรัสต์ ผู้รับผลประโยชน์หรือผู้รับผลประโยชน์คือบุคคลหรือบุคคลที่ได้รับการจัดการทรัพย์สินของทรัสต์
ทรัสต์มีหลายประเภท ความน่าเชื่อถือที่สามารถเพิกถอนได้คือสิ่งที่สามารถเพิกถอนหรือเปลี่ยนแปลงได้ในช่วงชีวิตของผู้ให้สิทธิ์ ไม่ใช่นิติบุคคลที่ต้องเสียภาษีแยกต่างหาก แต่จะใช้หมายเลขประกันสังคมของผู้ให้สิทธิ์เป็นหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี ความไว้วางใจที่เพิกถอนไม่ได้ไม่สามารถเพิกถอนหรือเปลี่ยนแปลงได้เมื่อสร้างแล้ว เป็นนิติบุคคลที่ต้องเสียภาษีแยกต่างหากโดยมีหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของตนเอง และต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้ของตนเองทุกปี ทรัสต์ที่มีชีวิตหรือระหว่างชีวิตจะมีผลในช่วงชีวิตของผู้ให้สิทธิ์ การรับรองพินัยกรรมเป็นสิ่งที่มีผลหลังจากผู้มอบเสียชีวิต
ความน่าเชื่อถือที่ใช้กันทั่วไปบางส่วนมีดังต่อไปนี้:โดยทั่วไปจะใช้ความไว้วางใจที่เพิกถอนได้เพื่อหลีกเลี่ยงภาคทัณฑ์
ความไว้วางใจของเด็ก: ความไว้วางใจเพื่อประโยชน์ของผู้เยาว์ที่ออกแบบมาเพื่อถือครองทรัพย์สินเพื่อประโยชน์ของเด็กจนกว่าพวกเขาจะโตพอที่จะจัดการด้วยตนเอง
ความไว้วางใจความต้องการพิเศษ: โดยทั่วไปใช้เพื่อจัดหาคนพิการที่อาจได้รับสวัสดิการจากรัฐบาล
ความไว้วางใจที่ใช้จ่ายอย่างประหยัด: ความไว้วางใจนี้ปกป้องทรัพย์สินจากการเรียกร้องของเจ้าหนี้ของผู้รับผลประโยชน์
John Mahoney ทนายความด้านการจ้างงานของรัฐบาลกลางของ DC ชี้ให้เห็นว่าในฐานะนายจ้างของคุณ รัฐบาลมีสิทธิ์โดยสมบูรณ์ในการกำหนดสถานที่ที่คุณทำงาน แต่ในเวลาที่วลี “รับงานนี้และผลักมัน” อยู่ในความคิดจำนวนมากที่น่าอึดอัดใจ การตัดสินใจและสัมบูรณ์ควรหลีกทางให้คิดอย่างรอบคอบมากขึ้น การศึกษาของ Eagle Consulting ยังตั้งข้อสังเกตถึงแนวโน้มของพนักงานภาครัฐมากกว่าพนักงานภาคเอกชนที่กล่าวว่าพวกเขาจะลาออกหากมีโอกาสที่ดีเข้ามา ไม่ว่าจะเป็นเรื่องจริงหรือไม่ก็ตาม ไม่มีผู้จัดการคนใดที่ควรจะพอใจกับพนักงานครึ่งหนึ่งที่เฝ้าดูอยู่ที่ประตูทางออก
ผู้เขียนแบบสำรวจ FEVS มีย่อหน้าที่บอกเล่าในข้อสรุปของพวกเขา เมื่อสังเกตว่าคะแนนการมีส่วนร่วมลดลงในปีที่แล้ว พวกเขากล่าวว่า “มีแนวโน้มว่าคะแนนปัจจุบันจะสะท้อนถึงปัจจัยเฉพาะหลายประการ ประการแรก โอกาสในการทำงานทางไกล [มี] ลดลงตั้งแต่เกิดโรคระบาดสูงสุด การทำงานทางไกลมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับคะแนนที่สูงขึ้นในด้านการมีส่วนร่วมของพนักงานและความพึงพอใจทั่วโลก และการลดลงของการทำงานทางไกลอาจเชื่อมโยงกับการลดลงของคะแนนเหล่านี้”
แนะนำ 666slotclub / hob66
