หากคุณสามารถทำงานจากที่บ้านได้ คุณจะทำงานให้น้อยลงไหม? นั่นยังไม่ใช่ทางเลือกสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลาง แต่อาจเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนคาดการณ์ไว้ เมื่อโลกจากไปและค่อยๆ ปรับตัวเข้ากับชีวิตหลังการระบาดใหญ่การจับมือและการกอดสำหรับคนส่วนใหญ่ได้หายไปกับสายลมแล้ว อะไรต่อไป?
บริษัทเอกชนที่มีเทคโนโลยีสูงจำนวนหนึ่งซึ่งส่วนใหญ่ตั้งอยู่ในย่าน
ที่มีราคาแพงมากกล่าวว่าพวกเขาจะปล่อยให้พนักงานไอทีจำนวนมาก เกือบทั้งหมดและในบางกรณีแทบทุกคนที่ทำงานที่บ้านทำงานต่อหลังจากสถานการณ์ปัจจุบันดีขึ้น บางคนยังกล่าวอีกว่าพวกเขาคาดหวังว่าพวกเขาสามารถให้บุคลากรชั้นนำทำงานด้วยความสมัครใจในราคาถูกลง เพราะพวกเขาสามารถทำงานได้จากทุกที่ และจะไม่มีค่าใช้จ่ายหรือความยุ่งยากที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางประจำวัน
ก่อนเกิดโรคระบาด การทำงานทางไกลในรัฐบาล ซึ่งสภาคองเกรสผลักดันมานานหลายปี ต้องล่าถอยพร้อมกับการเข้ามาของคณะบริหารทรัมป์ หน่วยงานของรัฐบาลกลางหลายแห่งมีหรือกำลังอยู่ในกระบวนการลดจำนวนผู้ที่สามารถทำงานจากที่บ้านและจำนวนวันต่อเดือนที่สามารถทำได้ลงอย่างมาก ขึ้นอยู่กับมุมมองของคุณ ความพยายามเป็นส่วนหนึ่งของการผลักดันให้ผู้จัดการสามารถควบคุมสภาพการทำงานได้มากขึ้นและลดผลประโยชน์ที่ได้รับจากผู้เสียภาษี เช่น พื้นที่สำนักงานฟรีและเวลาอย่างเป็นทางการสำหรับสหภาพในการดำเนินธุรกิจ หรือความพยายามที่จะลงโทษสหภาพแรงงานและลดน้อยลง อำนาจของตนในส่วนราชการ
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ไม่ว่าตอนนี้การทำงานทางไกลจะยิ่งใหญ่กว่าที่เคยหรือเป็นเพราะ COVID-19
และจุดจบก็มองไม่เห็น เพียงติดตามข่าวสาร “นักเศรษฐศาสตร์กลัวการตกต่ำที่ดึงออกมาเมื่อความสูญเสียทวีความรุนแรงขึ้น; การฟื้นตัวทั่วโลกอาจใช้เวลาหลายปี เนื่องจากประชาชนยังคงไม่ชอบความเสี่ยง” อ่านพาดหัวข่าวหน้าแรกของ The New York Times ฉบับวันที่ 2 เมษายน:
“และสิ่งที่เคยเป็นปกติก่อนหน้านี้อาจไม่ใช่อีกต่อไป ผู้คนอาจมีแนวโน้มที่จะเบียดเสียดกันในร้านอาหารและคอนเสิร์ตฮอลล์ที่มีผู้คนพลุกพล่านน้อยลง แม้ว่าจะควบคุมไวรัสได้แล้วก็ตาม การหยุดชะงักอย่างกะทันหันของกิจกรรมเชิงพาณิชย์ขู่ว่าจะสร้างความเจ็บปวดทางเศรษฐกิจอย่างลึกซึ้งและยั่งยืนในทุกภูมิภาคของโลกพร้อมๆ กัน ซึ่งการฟื้นตัวอาจใช้เวลาหลายปี ความสูญเสียที่เกิดขึ้นกับบริษัทหลายแห่ง ซึ่งหลายแห่งอิ่มตัวด้วยหนี้สินแล้ว ความเสี่ยงที่ก่อให้เกิดวิกฤตการเงินในระดับหายนะ”
และตามที่ผู้เชี่ยวชาญบางคนระบุว่าอาจเป็นการประเมินอย่างทันท่วงทีเมื่อความเป็นจริงเข้ามา ลองคิดดูว่าเกิดอะไรขึ้นแล้ว: Gold’s Gym, J. Crew, Neiman Marcus, Dean & DeLuca, JCPenny จำ Sears, Blockbuster และ Radio Shack ได้ไหม?
แม้ว่าจะเป็นความจริง การดำเนินงานที่สำคัญหลายแห่ง เช่น GM, Delta, United และ American Airlines รอดพ้นจากวิกฤตการณ์ทางการเงินในระยะแรก แต่เนื่องจากพนักงานหลายคนไม่เคยเหมือนเดิม
ซึ่งอาจทำให้ลุงแซมเป็นนายจ้างทางเลือกสำหรับชาวอเมริกันจำนวนมากที่รู้น้อยเกี่ยวกับรัฐบาลในฐานะนายจ้าง เว้นแต่ว่าในช่วงวิกฤตปัจจุบันที่มีผู้ว่างงาน 40 ล้านคน บริษัทจะพิมพ์เงินหลังเช็ค 1,200 ดอลลาร์ที่สภาคองเกรสและทำเนียบขาวจ่ายออกไป ปล่อยให้โชคชาวอเมริกันซื้ออาหารและชำระเงินบางส่วนด้วยบัตรเครดิต ค่าเช่าและจำนอง
“คุณปู่ของฉันพูดเสมอว่าไปทำงานเพื่อซื้อเสื้อผ้าที่พิมพ์เงินออกมา” พนักงานเรือนจำเกษียณอายุคนหนึ่งเขียน “เขาก็พูดถูกเช่นกัน ฉันได้รับเงินบำนาญ [ระบบการเกษียณอายุราชการ] ตลอดชีพ ในขณะที่เพื่อนในภาคเอกชนของฉันมีเพียงแค่ประกันสังคมเท่านั้น ในบางกรณี IRA ยังต้องดำรงชีพอยู่”
เขาบอกว่าเขายังคง “ทำตัวต่ำโดยเจตนา” แต่รู้สึกขอบคุณที่เขาตัดสินใจทำอาชีพในรัฐบาล
ยังไม่มีใครแนะนำว่าโครงการ telework ของรัฐบาลกลางที่ขยายตัวยังคงอยู่หลังจากวิกฤตปัจจุบันสิ้นสุดลงหรือกลายเป็นวิถีชีวิต แน่นอนว่าไม่มีใครแนะนำว่าอัตราค่าจ้างมาตรฐานและท้องถิ่นที่รัฐบาลสามารถ/ควรจ่ายให้พนักงานทางไกลที่มีสำนักงานที่บ้านอยู่ในนิวยอร์กซิตี้หรือซานฟรานซิสโกได้อย่างไร หรือใช้มาตราส่วนค่าจ้างส่วนที่เหลือของสหรัฐอเมริกา (RUS) หากพวกเขาอาศัยและทำงานนอกพื้นที่จ่ายค่าจ้างในท้องถิ่น . แต่มันเป็นความคิดบางที คุณจะพิจารณาหรือไม่ สละเงินเดือนบางส่วนเพื่อโอกาสในการทำงานทางไกลจากสถานที่ที่คุณเลือก?
