สำนักงานความมั่นคงด้านการขนส่งและ National Geospatial-Intelligence Agency ได้เข้าร่วมในรายชื่อหน่วยงานที่ใช้การซื้อกิจการและการเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่อปรับเปลี่ยนรูปแบบบุคลากรTSA วางแผนที่จะเสนอการเกษียณอายุก่อนกำหนดให้กับพนักงานที่ได้รับการคัดเลือก เพื่อสร้างพนักงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ตามบันทึกของพนักงานที่ได้รับจาก Federal News Radio พนักงานที่มีสิทธิ์สามารถสมัครได้ระหว่างวันที่ 15 มกราคมถึง 30 เมษายน แต่โฆษกของ TSA
ไม่ได้บอกว่าหน่วยงานตั้งเป้าไว้กี่งาน
การเกษียณอายุก่อนกำหนดจะไม่เป็นทางเลือกสำหรับพนักงานที่มีภารกิจสำคัญ เช่น เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยการขนส่ง (TSO) จอมพลอากาศ และพนักงานข่าวกรองบางคน บันทึกระบุ แต่อาจมีข้อยกเว้น นทท.และจอมพลอากาศ เช่น อาจมีสิทธิ์หากได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้าง
นี่เป็นรอบที่สองของการเกษียณอายุก่อนกำหนดของ TSA ในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา หน้าต่างสุดท้ายของหน่วยงานปิดในวันที่ 31 ธันวาคม
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
กปปสNGA กำลังเสนอการซื้อกิจการให้กับพนักงาน 150 คน
ตามโฆษก หน่วยงานไม่ได้กล่าวว่าการจ่ายเงินจูงใจซึ่งรายงานครั้งแรกโดยผู้บริหารของรัฐบาล นั้นได้รับแรงจูงใจจากแรงกดดันด้านงบประมาณหรืออย่างอื่น การชำระเงินแบบ Buyout มีมูลค่าสูงถึง $25,000 พนักงานต้องสมัครภายในวันที่ 17 กุมภาพันธ์ และออกจากหน่วยงานภายในวันที่ 31 มีนาคม
เรื่องราวที่เกี่ยวข้องคู่มือการซื้อกิจการปี 2012 – รายชื่อหน่วยงานที่เสนอการซื้อกิจการและการเกษียณอายุก่อนกำหนดIRS buyouts – ฟ้าแลบสองครั้งGSA ขอซื้อกิจการ ขออนุมัติก่อนกำหนด
กองทัพอากาศประกาศซื้อกิจการรอบ 2 เกษียณอายุก่อนกำหนดการนำเสนอพันธบัตร 72 รายการของฉันและการคำนวณของฉันได้รับการยอมรับจากตัวแทนกระทรวงการคลังโดยไม่มีข้อท้าทายใดๆ ผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จคือลูกค้าของฉันได้รับเงินทุกดอลลาร์ที่เป็นหนี้พวกเขา แต่นั่นเป็นผลมาจากการเก็บบันทึกที่พวกเขารักษามากว่า 30 ปี คำแนะนำของฉันสำหรับใครก็ตามที่พยายามทำสิ่งนี้ด้วยตนเองคือให้อดทน เหนียวแน่น และเก็บบันทึกตามลำดับขั้นตอนที่คุณได้ทำไปตลอดทาง คุณต้องการเก็บสำเนาบันทึกทางไปรษณีย์หรือทางโทรสาร
Factoid ไร้ประโยชน์เกือบ ต้องการติดตามข่าวสารล่าสุดของรัฐบาลกลางและข้อมูลล่าสุดจากอุปกรณ์ทั้งหมดของคุณหรือไม่ ดาวน์โหลดแอป Federal News Network ที่ปรับปรุงใหม่
ในประเด็นนี้ ศาลอุทธรณ์เห็นด้วยกับ DuBester
FLRA ถือมาตรฐานผลกระทบที่สำคัญก่อนปี 1985 แต่ย้ายไปที่ ” มาตรฐาน de minimis ” เพื่อดำเนินการตามธรรมนูญความสัมพันธ์ด้านการจัดการแรงงานปี 1978 ซึ่งหมายถึงการสนับสนุนการเจรจาต่อรองร่วมกันระหว่างพนักงานของรัฐบาลกลางและนายจ้าง
