( สำนักข่าวเซเชลส์ ) – การเพิ่มเงินเดือนที่เสนอสำหรับพนักงานบริการสาธารณะสามารถทำได้โดยหารจำนวนเงินทั้งหมดเท่า ๆ กันในหมู่พนักงานที่มีสิทธิ์แทนที่จะให้แต่ละคนขึ้นเงินเดือน 5% เจ้าหน้าที่กระทรวงการคลังกล่าวเมื่อวันศุกร์ ในคำปราศรัยด้านงบประมาณของเขาเมื่อปีที่แล้ว Maurice Loustau-Lalanne รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง การค้า การลงทุน และการวางแผนเศรษฐกิจ ได้ประกาศเพิ่มขึ้นร้อยละห้าในค่าจ้างขั้นพื้นฐานของพนักงานบริการสาธารณะในปี 2019 โดยได้รับการจัดสรรมากกว่า 3 ล้านเหรียญสหรัฐ (SCR42 ล้าน) สำหรับการเพิ่มชุดที่จะเริ่มในวันที่1 เมษายน
ร่างกฎหมายแก้ไขเงินเดือนบริการสาธารณะปี 2019 ถูกนำเสนอต่อรัฐสภา
โดยรัฐมนตรี Jean-Paul Adam เมื่อวันที่ 19 มีนาคม สมาชิกของฝ่ายค้านเสนอว่าจำนวนเงินที่จัดสรรให้แบ่งเท่าๆ กันในหมู่พนักงานบริการสาธารณะ มากกว่าการเพิ่มขึ้นร้อยละห้าในกลุ่มเงินเดือน
ดาเมียน เธซี เลขาธิการใหญ่ฝ่ายการเงิน กล่าวกับผู้สื่อข่าวว่า ข้อเสนอแนะของสมาชิกฝ่ายค้านสามารถนำไปใช้ได้ แต่อาจมีค่าใช้จ่าย
“ รัฐสภาสามารถแบ่งงบประมาณที่จัดสรรไว้อย่างเท่าเทียมกัน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเรามีระบบภาษีแบบก้าวหน้าอยู่แล้ว จึงอาจมีผลกระทบต่อการจัดเก็บภาษีที่เราจะได้รับจากเกณฑ์ที่สูงขึ้น ซึ่งขณะนี้จะลดลงอย่างมาก ซึ่งอาจส่งผลต่อการปฏิบัติงานของเรา” เธซีกล่าว
เขาเสริมว่าเป็นเรื่องปกติทั่วโลกในการเพิ่มเงินเดือนเป็นเปอร์เซ็นต์
เหล่านี้กล่าวว่ามีความพยายามในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับเงินเดือนต่ำ
“สิ่งเหล่านี้รวมถึงการแนะนำภาษีเงินได้แบบก้าวหน้าซึ่งได้รับการยกเว้นภาษี SCR8555 (628 ดอลลาร์) แรก ประมาณร้อยละ 54 ของพนักงานในเซเชลส์ได้รับประโยชน์ เพื่อรองรับการเพิ่มขึ้น เราได้ประกาศเพื่อแนะนำการเพิ่มตารางค่าจ้างร้อยละ 5 ซึ่งจะมีผลบังคับใช้พร้อมกับเบี้ยเลี้ยงสำหรับบริการระยะยาว” เขากล่าวเสริม
ผู้เหล่านี้อธิบายว่า “ค่าเผื่อบริการระยะยาวจะมุ่งเป้าไปที่กลุ่มเงินเดือนหนึ่งถึงวงดนตรีห้าซึ่งอยู่ล่างสุด คนเหล่านี้ไม่มีสัญญาและไม่มีสูตรในการดูแลพวกเขาให้เพิ่มขึ้นตามอายุงาน”
ประมาณ 53 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานบริการสาธารณะจะได้รับประโยชน์จากเงินช่วยเหลือการทำงานระยะยาว ซึ่งคิดเป็น 5,530 คนระหว่างกลุ่มที่หนึ่งและกลุ่มที่ห้า เกือบ 70 เปอร์เซ็นต์ของพวกเขาจะได้รับเงิน 73 ดอลลาร์ (SCR1000) หรือมากกว่านั้นจากค่าเผื่อบริการระยะยาวตามที่พวกเขาดำรงตำแหน่งมานานกว่า 10 ปี
คนเหล่านี้กล่าวว่าการใช้เงินค่าจ้างระยะยาวร่วมกับการเพิ่มเงินเดือนบริการสาธารณะจะเป็นประโยชน์ต่อคนที่อยู่ล่างสุดของวงเงินเดือน
“เรามักจะชี้ให้เห็นอยู่เสมอว่า ใช่ จำเป็นต้องเพิ่มเงินเดือน แต่ต้องทำด้วยความรับผิดชอบ หากเราขึ้นเงินเดือนอย่างต่อเนื่อง สิ่งนี้จะสร้างแรงกดดันต่อภาคเอกชน การเพิ่มเงินเดือนทำให้ผู้คนมีแนวโน้มที่จะใช้จ่ายมากขึ้นและยังช่วยให้เงินเฟ้อเพิ่มขึ้นด้วย และในที่สุด ทั้งหมดก็กลับมาที่คนงาน” เลขาธิการใหญ่กล่าว
ร่างพระราชบัญญัตินี้ยังคงรอการ อนุมัติจาก รัฐสภาหลังจากไม่มีการลงคะแนนในวันที่ 22 มีนาคม ประธานาธิบดีแดนนี่ โฟร์เมื่อวันอังคารได้ส่งจดหมายถึงผู้บรรยายโดยสรุปความเร่งด่วนของการแก้ไขร่างกฎหมายแก้ไขเงินเดือนบริการสาธารณะปี 2019 อย่างเหมาะสม
credit : 007AntiSpyware.com 1000hillscc.com 1001noshti.com 20mg-cialis-canadian.com 997749a.com alor-nishan.com ApasSionForBooksBlog.com artematicaproducciones.com avgjoeblogger.com bajoecolodge.com
